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视频面试站上风口,在线招聘平台借多样化发展突围_科技频道_东方
发布日期:2020-09-29 04:09   来源:未知   阅读:

视频面试成新风口,云招聘时代来临

疫情期间,猎聘上线了视频面试工具“多面”。截至3月,“多面”单日面试量最高达843人次。多面大数据显示,使用多面进行一对一平均面试时长为26.52分钟,多个面试官在线协同群面的平均面试时长为30.7分钟。

另一在线招聘平台拉勾也在春节期间上线了“视频面试”功能。拉勾方面对蓝鲸TMT记者表示,从业务端,疫情影响下,“无接触面试”成为在线招聘尝试的新方式。拉勾也在尝试互联网工具化的更多应用场景??直播介绍职位、“探秘大厂”专栏视频;同时,上线春招、秋招、全民升职季、实力派等招聘专场。

进入9月份,一年一度的秋招再次拉开序幕。据记者了解,企业对“无接触招聘”、线上视频面试的需求提升,而在线招聘行业也不再满足于单纯的信息分发,正在寻求多样化的发展。这能否让陷入疲软的在线招聘平台成功突围,还需进一步观察。

“由于学校不举办大型的线下招聘活动,我们基本都使用线上招聘平台,从中获取信息,并在网上面试,和以前整天找教室面试的状态很不一样,方便了很多。”北京某高校的研二学生小方(化名)对蓝鲸TMT记者表示。

今年以来,线下面试、线下招聘会、校园招聘宣讲会等受疫情影响均无法举办,视频面试迎来迅速增长。传统的招聘方式由于互联网技术的加持,正在发生变化,新型招聘模式逐步显现。

而据BOSS直聘透露,春节后十天(2.3-2.13)使用“视频面试”功能的次数较19年秋招旺季首周增长超20倍。

小方在过去的一个月内,一直在参加各大公司的线上笔试等,面试也在线上进行。在他看来,找工作的效率提升了很多。他甚至还在线面了位于其他城市的公司。

据智联招聘介绍,自2月3日起的五周时间内,视频面试功能使用量平均每周环比增速达到123%。

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